급여 정보 입력

계산 결과

이렇게 활용하세요

1. 급여 방식 선택 — 연봉 또는 월급 중 알고 있는 방식을 선택합니다.
2. 급여 금액 입력 — 세전 연봉 또는 월급을 숫자로 입력합니다.
3. 공제 항목 설정 — 비과세 수당과 부양가족 수를 입력하면 정확도가 높아집니다.
4. 결과 확인 및 저장 — 월 실수령액과 공제 내역을 확인하고 PDF 저장 또는 링크 공유가 가능합니다.

근로소득세 계산, 왜 정확하게 알아야 할까요?

매달 통장에 입금되는 월급은 연봉을 12로 나눈 금액이 아닙니다. 국민연금·건강보험·고용보험 등 4대보험과 근로소득세·지방소득세가 공제된 세후 실수령액이 실제 수령 금액입니다. 이직 협상, 예산 계획, 대출 심사 등 실생활에서 정확한 실수령액은 반드시 필요한 정보입니다. 특히 연봉 협상 시 제시받은 금액과 실제 통장 입금액의 차이를 미리 파악하면 보다 합리적인 결정을 내릴 수 있습니다.

2025년 4대보험 요율 기준

2025년 기준 근로자 부담 4대보험 요율은 다음과 같습니다. 국민연금 4.5%, 건강보험 3.545%, 장기요양보험(건강보험료의 12.95%), 고용보험 0.9%가 적용됩니다. 산재보험은 사업주가 전액 부담하므로 근로자 공제 대상이 아닙니다. 건강보험료 산정 기준은 보수월액이며, 국민연금은 기준소득월액 상·하한이 적용됩니다.

근로소득세 누진세율 구조

근로소득세는 과세표준 구간별 누진세율을 적용합니다. 2025년 기준으로 1,400만 원 이하 6%, 1,400만~5,000만 원 15%, 5,000만~8,800만 원 24%, 8,800만~1억 5,000만 원 35%, 1억 5,000만~3억 원 38%, 3억~5억 원 40%, 5억~10억 원 42%, 10억 원 초과 45% 등 8단계 세율이 적용됩니다. 여기에 지방소득세(소득세의 10%)가 추가됩니다. 부양가족 수, 비과세 수당, 근로소득공제에 따라 실제 납부 세액은 크게 달라집니다.

실제 업무 활용 사례

채용 담당자는 신규 입사자 연봉 제시 전 실수령액을 확인해 후보자에게 정확한 정보를 제공합니다. 경리·회계 담당자는 급여 명세서 작성 전 공제 내역 검증에 활용합니다. 개인은 이직 시 연봉 협상 근거 자료로, 대출 상담 시 소득 증빙 시뮬레이션으로 사용합니다. 연봉 5,000만 원 기준으로 실수령액은 약 월 350만 원대이며, 연봉 4,000만 원은 약 월 280만 원대 수준입니다.

주의사항

본 계산기는 간이세액표 기준 근사치를 제공합니다. 연말정산 후 실제 납부·환급 세액과 차이가 있을 수 있으며, 퇴직금·연장근로수당·상여금 등 추가 항목은 별도 계산이 필요합니다. 정확한 세무 신고는 세무사 또는 국세청 홈택스를 이용하시기 바랍니다.